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| 呼吁木业技术的回归 |
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| 发布时间：2009-12-2 新闻类别：技术交流 点击次数：1340 |
纵观国内各大公司的制胶工艺配方，大同小异，都以碱－酸－碱工艺为主，其工艺的可操作化极强，所以制胶企业的门堪不高，从月产几十吨的小作坊到月产上万吨的大企业都有，生产规模差距很大．但是这样，也因为对于技术缺乏了解而带来了损失．我目睹过一家小企业，盲目上马了脲醛树脂生产项目之后，因为技术定位的问题，严重亏损，本来是倾囊而出的投资，在人造板厂的索赔之下，而求救无门，家庭成员之间因此矛盾重重，后来，即使有了明确的技术指导，也因为资金问题而缺乏继续下去的勇气了．，只有转卖设备，用来偿还债务．整个过程大概持续了不到一年，当然，到了，资金是主要决定因素了，甚至连５００公斤的脲素都买不起了．这个结局让人摇头。 http://www.xzfywood.com
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技术的不被重视，在木业这个传统行业里相对严重些．昨天晚上，有一个网友问我是做技术的吗？我说是．她说，技术人员一般不上网的，你哪有时间的呢？我说，现在公司的技术人员是离不开电脑的，日常工作都需要电脑．这是业外人士对木业的看法，潜意识里是觉得木材加工行业是个技术要求不高，低起点的行业．确实，在以前或者更久之前，木业的受重视程度不高，木业大公司稀少，技术的特点不为人知．目前，木业大企业越来越多，技术含量也相当高，甚至一些风险投资公司也把资金投入木业行业．技术是技术．所谓技术是通过实践得到新的工作方法，而这个新方法是必须可以有效的提高工作效率或者产生更大利润的。 http://www.xzfywood.com
当前，木业行业的洗牌形势明显，在众多资金不断注入木业市场的同时，也不断有木业企业出局．而在这里面，产品技术含量的高低直接决定产品的市场认可程度，对企业的市场生存是息息相关的。
企业由宣传上的重视技术开始转为实际的技术投资，更多的企业重视先进设备，高素质技术人员．很多企业高薪水引进技术人才．而新技术理念的导入，也让企业更加生机勃勃．木业技术开始了理性的回归．木业技术由此迎来了技术人员的夏天，一些技术人才显得紧缺，紧缺的技术人才一般集中在密度板，刨花板的先进生产线，地板等企业，尤其是有丰富实际操作经验的骨干技术人才比较稀缺．但是，不管怎样，木业技术的重视程度已经提到了实际运作的层面上了，越来越多的人参与到了木业技术的队伍中来了，相信木业技术发展进步的幅度将越来越快！ |
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